2009年11月21日，由HR Bar(HR 专业人士实名俱乐部)主办、HR Bar人力资源学院承办的“HR Bar第三届大型公益论坛——集团化管理所带来的人力资源挑战”将在北京中央民族大学中慧楼音乐厅举办。届时，将由来自全国各地的培训、咨询界的专家作为嘉宾，围绕着本次的论坛主题，与大家一同分享HR行业的典型案例，以及当下最前沿的管理工具与研究成果。

本次活动的主办方， HR Bar专业实名俱乐部发起人陈云青向记者表示，HR Bar已举办两届大型公益论坛，每一届都成为HR业界高端交流的盛会，为推动HR在中国的发展产生深远的影响。

本次盛会的议题是由许多HR专家共同商定的，HR Bar人力资源学院执行董事刘建华向记者阐释了此次议题确定的原因。2010年即将到来，2009全球经济危机刚刚“见底”，我们依然面临着严峻的经济形势，各个公司面对着更多的危机与挑战。因此，集团化公司的HR人员如何来应对这次挑战成为了本次论坛的主题。

交流的议题有：人力资源集团管控的不同模式及选择； 集团高管在运营管理中常遇到什么样的问题和困惑？他们最希望HR能做什么工作？集团凭何以构筑一个纵贯集团上下的职位、薪酬、绩效、培训体系？集团如何打造一支高效的人力资源管理团队？如何使母公司战略渗透/落实到子公司当前的各项战略中去？如何做好集团总部高级人才梯队建设和管理？集团对派出的董事、监事、总经理、总监等如何进行管理？母公司除了考核结果外，如何知晓各子公司管理层胜任和尽职状况？集团如何构筑自有的培训体系，乃至企业商学院？集团如何得以宣扬自身的文化价值观，以加强整体的企业文化建设，打造一支高认同高凝聚力的团队？……

记者了解到，HR Bar是由线上活动到线下交流多方面结合的HR专业人士交流的俱乐部，从发起至今，已经走过了7年的风风雨雨，为许多HR从业人员解决了工作中遇到的各种疑难问题，俨然成为HR业界的行业“标兵”。

HR Bar网址：www.hrbar.com    热线电话：010-62670537