品牌的知名度、美誉度，以及拥有一个适宜人才成长与发展的软环境，是企业吸引人才、留住人才并最大化激发人才潜能的基本条件。

　　为了鼓励和推动企业对人才培养的投入，表彰在人才培养与发展方面取得特别成就的企业，并进一步宣传这些优秀企业的卓越雇主品牌形象，自2009年起，《培训》杂志联合北京大学国家发展研究院等权威机构，在全国开展了“中国人才发展最佳企业”评选活动。迄今为止，已成功举办了两届，共有40家企业获得“中国人才发展最佳企业”（如麦当劳、雀巢中国电信、招商银行、一汽等）和“中国人才发展创新企业”（如当当网、新奥集团等）的荣誉

　　2011年，我们将在前两届评选经验的基础上，于近日正式启动2011年度（第三届）“中国人才发展最佳企业”评选活动。本次评选共设三个奖项：“2011年度中国人才发展最佳企业（10家）”、“2011年度中国人才发展创新企业（10家）”，以及“2011年度中国人才发展伯乐奖（1家）”

　　评选流程包括以下六个环节：

　　第一阶段：参评报名（2011年8月1日—2011年9月30日）

　　第二阶段：提交文章（2011年10月1日—2011年12月31日）（该阶段接受补充报名）

　　第三阶段：初步筛选（2012年1月1日—2012年1月31日）

　　第四阶段：最终评审（2012年2月1日—2012年2月29日）

　　第五阶段：颁奖典礼（2012年4月）

　　第六阶段：成果体现（2012年5月—2012年12月）

　　最终，获奖企业将在“2012年中国培训与发展年会”上予以公布，授予证书、奖牌，并，并在《培训》杂志相关栏目进行深度报道，部分企业优秀项目也将结集出版。

　　如果您的企业也在人才发展领域付诸心血，感于心，践于行，并有所收获。那么，欢迎您参加我们本次评选活动！

　　其他活动详情请关注http://www.trainingmag.com.cn/2011award/

　　咨询热线：025-89209700-823（刘小姐）025-89209700-824（张小姐）