5月28日，倍智总裁许锋在个人微博上写到：“人才测评太贵了！很多企业要么是不舍得买，要么是买了舍不得用。测评产品不应该是奢侈品，不能因为价格阻碍招聘效率的提升。在智尊十年之际，我们做了一个艰难的决定：发起一场千企工程，让利一个亿，让一千家企业享受到优惠的测评产品，最低只需一块钱。转发有效。”短短一天，转发量就数千，不少企业纷纷联系购买，大部分企业还是第一次使用测评产品。

　　据倍智官网介绍，此次千企工程出于两个目的：第一是智尊测评刚刚走过第十年，作为对客户的一种回馈和感激；第二是出于一种尝试，测评需要全面普及，需要更多的企业去尝试，这个市场需要突破。千企工程并非全面的降价，只涉及用于招聘的系列产品，价格仅相当于原价的1折到0.1折，而且只持续3个月，计划1000家企业受益。

　　倍智这次动作不仅引来客户的热情关注，也引来竞争对手的激烈反应，毕竟对于人才测评这个相对封闭的市场，高价格一直是高利润的前提，口诛笔伐在所难免。行业内流传一句“北北森、南智尊”，智尊测评还是有相当的知名度和客户积累的。2011年倍智收购智尊，从某种角度来讲倍智应该是行业领导者的角色，通过千企工程，倍智透露的信息更像是一个挑战者，而且是一个不安分，不甘现状的挑战者。

　　记者了解到人才测评不是没有市场，而是价格过高，普通招聘用的测评产品便宜的30元/人，贵的几百，一般企业是没有能力承担的。国内几大测评公司的年销售额也都维持在几千万元以内，和该有的市场规模有很大差距。倍智的尝试对于企业客户应该是一个不错的消息，对于测评行业还需要进一步观察。