毋庸置疑，人力资源开发与管理已成为企业管理的核心内容。企业核心竞争力、企业品牌建设、雇主形象、企业文化趋向均取决于人力资源能力建设和人力资源管理水平。为提升企业人力资源管理水平，推动企业发展，提高经济效益，提升企业核心竞争力；同时为广大求职者提供公平、客观的选择优秀雇主的参考平台，中国人力资源最具影响力刊物《人力资源管理》杂志联合人力资源管理全国理事会、人力资源行业媒体决定开展中国人力资源管理最佳企业评选，并于2013年1月在北京举办“人力资源强企战略论坛暨2012中国人力资源管理最佳企业颁奖盛典”。

　　一、主办机构

　　主办单位：人力资源管理杂志社人力资源管理全国理事会

　　联合主办单位：《人力资源》《培训》《人力资源开发与管理》《职场》

　　联合发起单位：中国人力资源开发网中国人力资源管理网《HR经理人》智联招聘英才网联海峡英才网谷逸人力资源专业博客HRoot

　　二、支持单位

　　人力资源和社会保障部中国人事科学研究院

　　北京大学人力资源开发与管理研究中心

　　三、组委会联系方式

　　地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室邮编：100143

　　网站：www.rlzygl.com 电子信箱：hrmpeixun@126.com

　　联系人：马老师 刘老师 电话：010-51489656/51522186 传真：010-51489903

　　附件一：

　　2012中国人力资源管理最佳企业评选

　　一、奖项设置

　　1、2012中国人力资源管理最佳企业；

　　2、2012中国最关注员工发展企业；

　　二、报送材料

　　1、申报报名表（加盖单位公章）；

　　2、单位简介；

　　3、企业员工的评价及满意度反馈（4-5人）；

　　4、近3年提升人力资源开发与管理水平、关注员工发展的典型案例与举措；

　　5、历年所获荣誉与奖励，单位营业执照复印件。

　　三、评选标准

　　（一）、2012中国人力资源管理最佳企业评选标准

　　1、具有和谐的劳资关系，连续两年无典型劳资纠纷发生；

　　2、具有较强的赢利能力，在行业内具有较好的口碑和优越的薪资福利。

　　3、组织氛围良好，具有独特的、被广为传播的企业文化。

　　4、关注组织成长与员工发展的协调，具有良好的员工职业发展通道。

　　5、重视学习与自我提升，强调学习型组织的建设，使员工人力资本持续得到提升。

　　6、员工满意度高，在行业内具有较好的雇主形象。

　　（二）、2012最关注员工发展企业评选标准：

　　1、具有和谐的劳资关系，连续两年无典型劳资纠纷发生；

　　2、重视员工培训和职业发展，具有完善的职位晋升体系；

　　3、在行业内具有较强竞争力的薪酬和福利待遇，员工满意度高；

　　4、员工忠诚度较高，全员能够以实际行动践行企业价值观；

　　5、关注员工身心发展，企业有完善的EAP计划或专职心理咨询专家；

　　6、内部管理机制灵活，具有畅通有效的信息反馈与上诉渠道系统。

　　四、参选收益

　　本次评选活动旨在通过权威媒体平台，宣传推广优秀雇主的人力资源管理理念和经验，为企业提供案例展示的平台，提升企业品牌形象。对获奖单位，主办方将给予重点宣传，获奖单位将享有以下收益：

　　1、获奖单位将由人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会、各联办单位以组委会名义联合授予相应牌匾和证书；

　　2、《人力资源管理》杂志开设“最佳企业风采”专栏，对获奖单位进行宣传推广；

　　3、将出版《人力资源管理》——2012“中国人力资源管理最佳企业”专刊，对获奖单位及活动进行全面宣传报道，专刊将在全国发行。

　　4、将于2013年1月中旬在北京举办“人力资源强企战略论坛暨2012中国人力资源管理最佳企业颁奖盛典”，获奖单位免费参加论坛并接受相关领导及嘉宾授奖。

　　5、《人力资源管理》杂志联合众多合作单位与强势媒体同步发布获奖单位名单，对获奖单位进行全方位宣传报道，连续刊登获奖单位专访文章；

　　五、增值收益

　　凡获奖单位，将吸纳为人力资源管理全国理事会理事单位，并由获奖单位指定单位领导或HR部门负责人出任理事，享有杂志提供的理事会服务；人力资源管理全国理事会是由企业总经理、人力资源总监、HR专家、学者以及各企事业单位管理精英组成的最权威、最广泛的行业组织。

　　六、评选委员会

　　活动评委会设在人力资源管理杂志社，坚持公开、公平、公正、择优原则，由人力资源管理杂志社组织相关部门专家评委综合调查与考量相关材料，确定获奖名单。

　　七、组委会联系方式

　　地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室邮编：100143

　　网站：www.rlzygl.com 电子信箱：hrmpeixun@126.com

　　联系人：马老师 刘老师 电话：010-51489656/51522186 传真：010-51489903