2012年6月26日，十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议了《劳动合同法修正案(草案)》。面对迅猛扩大的劳务派遣工规模，如何规范地加以制度引导成为人大常委会本次会议审议《劳动合同法修正案(草案)》的重点。《草案》对于“劳务派遣”用工制度的相关规范，引起了多方的关注。根据中华全国总工会2010年的调查，全国劳务派遣人员总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%。劳务派遣是当前关乎劳动关系和谐和职工就业稳定的一个难题，为引导这一新的用工模式更成熟、更健康的发展，推动劳务派遣业在促进社会就业中发挥更大的积极作用，提升劳务派遣企业的品牌价值，为劳务派遣市场树立榜样与标杆，表彰劳务派遣机构为带动经济发展、促进就业所做出的突出贡献，人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会决定举办“2012中国百强劳务派遣机构评选暨发展论坛”。

　　一、主办单位

　　人力资源管理杂志社

　　人力资源管理全国理事会

　　二、支持单位

　　人力资源和社会保障部中国人事科学研究院

　　北京大学人力资源开发与管理研究中心

　　三、媒体支持

　　《中国劳动保障报》，《农民日报》，《北京人才市场报》，《人力资源报》，《职业》，《人力资源》，《销售与管理》，新浪网，中国人力资源开发网，中国劳动争议网，智联招聘网，中国劳动咨询网，ChinaLLi中国劳动法智库网，博锐管理在线，民工网，中劳网，搜狐财经，环球活动网，英才网联等。

　　四、秘书处联系方式

　　地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室  邮编：100143

　　网站：www.rlzygl.com  电子信箱：hrmpeixun@126.com

　　联系人：马老师、刘老师  电话：010-51489656/51522186  传真：010-51489903

       2012中国百强劳务派遣机构评选暨发展论坛