12月02日，由HRBar(HR专业人士实名俱乐部)主办、HRBar人力资源学院承办的HRBar第八届大型公益论坛——“员工职业能力发展与组织能力提升”在北京锡华商务酒店盛大举行。本次论坛报名人数高达1300人，实际到场1000人，来自不同行业的上千位HR见证了这一千人盛会。

　　本次论坛主题定位“员工职业能力发展与组织能力提升”，旨在更好的服务于中国企业HR从业人员，提升企业组织管理能力，提高中国企业竞争力的宗旨。本次大会得到了英才网联、佼佼网、中人网、总裁网、中训网、中华英才网、三人行HR公益学习论坛等数十家新闻媒体的高度关注和支持。

　　HRBar第八届大型公益论坛主会场现场

　　HRBar人力资源学院执行董事刘建华先生、智立方管理咨询部副总经理张勇先生、原麦当劳人力资源总监HR顶级专家李晶先生、青牛软件人力资源总监郭红保先生、原鹏润地产人力资源总监李海燕女士、某IT上市公司人力资源总监邓玉金先生、北京宏景世纪软件有限公司董事长王玉霞女士等分别围绕大会主题为大家做了精彩分享。

　　本次大会除了几位嘉宾的精彩演讲以外，还请到了中信金属人力资源总监卫弘先生，北京惠智汇才管理咨询有限公司合伙人苏进先生、北京美科艺数码科技有限公司副总经理吴晓岚女士等多位来自国内知名企业的顶级人力资源专业人士，与诸位嘉宾就《企业如何兼顾员工成长与组织发展》展开高峰对话，并与现场观众进行了充分的交流和互动，将本次高峰论坛推到了最高潮。

　　自2002年HRBar成立之日起，HRBar(HR专业人士实名俱乐部)已经成功举办八届人力资源主题大型公益论坛，不论是活动规模、专业度，还是在业界的影响力，都在中国人力资源圈内树立了极佳的口碑和品牌。尤其本次论坛更是最大程度上增进了行业内的经验交流分享，在企业和国内人力资源管理行业方面的发展都具有非凡的意义，千人大会、盛况空前，实现了质的飞跃，堪称HRBar发展的里程碑。