HRBar第九届大型公益论坛—“新经济调整下的人力资源变革”

　　6月2日，由HRBar(HR专业人士实名俱乐部)主办、HRBar人力资源学院承办的HRBar第九届大型公益论坛——“新经济调整下的人力资源变革”在北京国际会议中心盛大举行，来自不同行业的上千位HR见证了这一顶级盛会。

　　HRBar第九届大型公益论坛主会场现场

　　本次论坛主题定位“新经济调整下的人力资源变革”，旨在更好的服务于中国企业HR从业人员，提升企业组织管理能力，提高中国企业竞争力。本次大会得到了恭和苑、工人招聘网、全职招聘网、贝立兹语言培训、金和软件、安博人众人拓展训练、明基逐鹿软件（苏州）有限公司、北京华标永信劳动咨询服务有限公司、北京凯文同

　　方咨询有限公司、众行国际教育、51社保网、湖南果秀食品有限公司、鸳鸯织造礼服馆、舒逸色彩等十几家企业的倾力赞助，并得到了业界多家媒体的高度关注和支持。

　　HRBar人力资源学院与恭和苑养老机构管理有限公司战略合作启动仪式

　　首先，HRBar人力资源学院执行董事刘建华先生与恭和苑养老机构管理有限公司总经理助理李正亮先生上台，完成了严肃而神圣的战略合作启动仪式，启动仪式结束之后进入到万众期待的嘉宾演讲环节。

　　智立方董事长的CEO杨石头先生做精彩演讲

　　来自智立方董事长的CEO杨石头先生，作为本次论坛的开场嘉宾，在其《如何激发组织体的鲜活动力》主题演讲中讲到智立方激发组织的企业文化白皮书：1、我们是谁？2、我们去哪里？3、什么是我们相信的？4、什么是我们反对的？5、在这里的潜规则。不教导，只引导，用对话的方式，创造共鸣，达成共识，建立共同目标。杨石头老师的粉丝超级多，走到哪里都是闪光灯和人群的簇拥，精彩的演讲给了在座HR很多启发。

　　刘建华先生为GXG电子商务总经理李淑君女士颁发证书

　　GXG电子商务总经理李淑君女士给大家分享的题目是《构建基于业绩突破的新绩效辅导机制》，人称“千万姐”的李淑君女士非常有气场，贴合自身的经历和感悟从高端品牌来切入，分享了她自己在做管理和HR的感受，她表示所有的绩效的关键词是坚持、具体、确认、沟通、帮助、监督；并针对每一个关键字给予了精准、清晰的解读，短短的演讲过程中赢得了大家阵阵掌声。

　　大庆油田高级人才培训中心副主任杨海博先生做精彩演讲

　　大庆油田作为全国的标杆，由大庆油田高级人才培训中心副主任杨海博先生《大庆油田高品质培训实践》，杨老师精彩语录分享给大家：1、企业内训师，传递者，成果分享者，精神感染者；2、课程开发，隐性知识显性化，显性知识逻辑化；3、培训中心：生产知识的单位；4、多种培训方式应用，研究式、分享式、践行式、汇报式；5、老师是站着的学员，学员是坐着的老师。杨老师就像一个激情四射的超级巨星，演讲获得满堂彩，不停的欢声笑语和掌声雷动就是最直接的认可。

　　刘建华先生为新浪微博高级人力资源经理申晨先生颁发证书

　　新浪微博高级人力资源经理申晨先生作为主会场第四个演讲嘉宾，带给大家的演讲题目为《新媒体与大数据时代的人力资源管理》。申晨老师通过小清新的演讲风格，用幽默风趣的语言表达自己的独特点评，而且演讲过程中的举例贴近生活，深入浅出，易懂易记而又非常深刻，再一次完美展示了超人气职场功夫熊猫大师的魅力。

　　智立方管理咨询部副总经理张勇先生做精彩演讲

　　作为本次论坛主会场的压轴嘉宾，智立方管理咨询部副总经理张勇老师给大家带来的演讲题目为《90后员工管理与文化重构》，开场就表示：将为了中国HR事业的奋斗和贡献自己绵薄之力的精神，让大家非常感动，张勇老师为大家深度剖析了中国90后的成长困惑和现状、破开云雾为大家指点迷津。

　　主会场结束后嘉宾上台亲密合影

　　结束了上午的主会场精彩演讲，下午的四大会场依旧场场火爆，不停加椅子，老师们都身怀绝技，挖空心思把自己十几年的从业经验逐一逐一挖出来，分享给大家，让大家非常感动。

　　自2002年HRBar成立之日起，HRBar(HR专业人士实名俱乐部)已经成功举办八届人力资源主题大型公益论坛，不论是活动规模、专业度，还是在业界的影响力，都在中国人力资源圈内树立了极佳的口碑和品牌。此次大会依然为人力资源管理咨询界专家和优秀企业的人力资源精英提供了绝佳的对话交流平台，最大程度上增进了行业内的经验交流，为国内人力资源管理行业发展具有非凡的意义，堪称HRBar发展的里程碑。