当今社会就业竞争不断增大，越来越多的应聘者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历进行包装，据首优咨询（FirstAdvantage）的调查数据显示，其在中国的客户2012年产生的所有调查项目中，超过12%的候选人简历存在不同程度的造假，包括常规的教育背景、职业资质工作经历，也有候选人隐瞒犯罪记录、民事诉讼及其它一些行业违规、违法行为。

　　近年来，不少国际知名的跨国企业也都遭遇过由合规性及员工诚信等丑闻对雇主声誉造成巨大损害。

　　你知道吗？在美国财富1000强中，92%的企业都拥有一套标准的员工背景调查程序。近年来，越来越多的企业将业务拓展到亚太乃至全球范围，为了降低人才获取时所带来的各种风险，员工背景调查得到了越来越多的关注。各个行业的雇主都开始将背景调查程序设立为招聘流程中的标准模块，其中ITO/BPO行业尤为突出。

　　全球领先、亚太最大的雇前员工背景调查服务提供商首优咨询（FirstAdvantage）携手英国知名第三方独立商业会议策划机构瀚韬，将于9月5日在大连星海假日酒店举办以“ITO/BPO行业员工背景调查”为主线的人力资源论坛。届时将由首优咨询中国区的总经理张珂先生针对当下雇前员工背景调查所面临的挑战和解决方案展开深入交流。

　　此次研讨会旨在帮助人力资源管理者了解全球背景调查行业的最佳实践，以及背景调查程序对人才招聘工作的必要性；对降低招聘风险，保护雇主品牌声誉的重要性。它将是您接受人力资源知识培训，获取ITO/BPO行业的重要更新和影响业务的变化因素的有效途径。本次研讨会将专注于人才招聘环节中所面临的挑战和解决方案，为大连的软件服务外包企业人力资源管理专业人士提供高水平的商业情报分享和制胜案例探讨，并通过讲授、激发、头脑风暴、参与等多种学习方式，提高参会者的学习体验与学习效果。

　　想了解更多“2013大连服务外包业人力资源研讨会”的动态，请致电：+8602133600066，联系人：施小姐。