智享会“第三届中国薪酬福利最优秀”火热报名

2013-11-14 09:32:34    总裁网   我要评论0   我要收藏   
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继前两届智享会薪酬福利盛会成功举办之后,12月4日智享会2013年第三届中国薪酬福利最优秀强势回归!

  继前两届智享会薪酬福利盛会成功举办之后,12月4日智享会2013年第三届中国薪酬福利最优秀强势回归!前两届现场共汇聚超过1000位HR,本届大会紧扣当今经济形势,直击最热门的薪资福利话题,集结10多位业内领先企业薪酬福利管理者的成功经验,20多家优秀薪酬福利服务商案例分享,汇聚近600位HR高管齐聚一堂。研讨会及展示会两大会场同时进行,为您带来最权威、最专业、最盛大的薪酬福利资讯盛宴!

  第三届薪酬福利最优秀——展示会

  活动时间:2013年12月4日

  地点:上海

  报名截止日期:2013年11月28日

  第三届中国薪酬福利最优秀——展示会场将汇集众多人力资源行业内领先的薪酬福利领域优秀服务商,为参展的企业HR分析目前行业发展新趋势,并带来经典案例展示。希望通过本场活动为各位人力资源经理人提供最好最全的薪酬福利服务商的选择机会,为企业挑选薪酬福利合作伙伴搭建了一个良好的平台。

  第三届薪酬福利最优秀——研讨会

  时间:2013年12月4日

  地点:上海

  报名截止日期:2013年11月28日

  第三届中国薪酬福利最优秀——研讨会场将邀请多位标杆企业资深HR及高层管理者带来企业内部薪酬福利案例解读及当下企业最热薪酬福利话题分享,与现场参会HR共同探讨企业所面临的薪酬福利典型问题及未来趋势展望。

  本次大会主要内容:

  创新薪酬体系介绍——按单预酬的人单酬体系;

  内外兼修掌握市场人才与薪酬趋势;

  企业共保池方案与成本管控;

  全面薪酬体系运用与关键人才保留;

  沟通的艺术——薪酬沟通,提高员工敬业度;

  沟通的艺术——福利宣传,有效提高满意度;

  收购兼并后的薪酬整合;

  腾讯创意福利案例分享;

  创意福利大讨论;

  平衡弹性福利的利与弊;

  制造行业薪资福利成本控制;

  有效的激励绩效方案调整以激发销售人员的工作业绩及敬业度;

  医疗福利成本控制;

  薪资福利政策如何应对不断上升的人力成本;

  保障员工利益接轨国际标准;

  合理评估“理赔”成本,增强与供应商的谈判能力;

  企业健康管理与市场趋势;

  进一步优化您的福利。

  本次大会演讲嘉宾:

  人力资源总监及薪酬福利总监|空客

  薪资福利和运营负责人|百特

  人力资源副总监|尼尔森

  资深人力资源经理|易安信

  整体薪酬福利经理|美国应用材料投资(中国)有限公司

  中国薪酬福利负责人|辉瑞

  C&B负责人,人力资源部|海尔集团

  资深人力资源经理|腾讯

  资深人力资源经理|天合汽车

  首席顾问|鼎源万家

  总经理|汉深

  董事副总经理|汉深

  全球数据服务咨询中国区总经理|韬睿惠悦

  福利咨询中国区总经理|韬睿惠悦

  副总经理|中意人寿总公司团险事业部

  健康险团险业务副总裁|招商信诺人寿保险有限公司

  副总裁|好人生国际健康产业集团

  执行副总裁|华夏基石管理咨询集团

  首席执行官|万欣和中国

  首席执行官|我礼物

  往届评价:

  “形式好,范围宽广,最优秀专业人士分享经验能受益!”——伊利

  “本次研讨会有一些关于薪资福利的趋新论点分享与交流,有一定的借鉴与优化管理意义。”——广西南宁东亚糖业

  “抓住市场热点,邀请各方的专家,感谢智享会。”——英特尔

  “内容丰富务实,讲师幽默风趣,安排紧凑。”——库柏

  “会议安排紧凑,高质量的演讲嘉宾。”——葛兰素史克

  “总体组织,内容很好。”——海沃氏家具

  “参会者能吸收不同的观点,演讲者提纲契领。”——昆泰医药

  “集中展示的形式很好。”——惠而浦

  往届会议部分参会企业:阿斯利康、拜耳、博世、住友制药、伊顿、艾默生、上汽通用、恒生银行、喜利得、工银安盛、科勒、欧莱雅、绿叶制药、马士基、玫琳凯、三菱、赛诺菲、施耐德电气、和黄药业、斯凯孚、淘宝、腾讯、延锋百利得、雅培、友邦保险、阿克苏诺贝尔、百威英博、百安居、博士伦、贝尔卡特、光明、依视路、洲际酒店、英格索兰、英特尔、江森自控、柯达、通力中国、联想、TCL、米其林、甲骨文、百事中国、普华永道、丝芙兰、西门子、史泰博、惠而浦……

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