随着全球经济一体化进程的加快，行业的竞争已经渐渐打破国与国之间的界限，国内许多企业开始了全球化之路，产业的发展更多的开始转向业务调整和技术创新竞争，而技术创新的核心要素便是人才。企业内部人才培养与发展的任务更加艰巨，人才培养已然成为推动企业快速发展的助推力。如何培养具有国际化视野的本土人才，如何转变人才发展战略与业务需求相挂钩、如何进行人才培养活动加速人才发展、如何灵活运用人才、如何有效留住人才，这一切都是在新一轮业务战略改革期，从选育用留四方面一体化发展人才的必经之路。​

　　智享会就当下最热人才管理与领导力发展话题进行设计，制作出“第十一届人才管理与领导力发展年会”，年会设计人才管理选、用、育、留各个方面，深入探讨领导力发展话题，是您不可错过的HR盛宴！​

　　——企业探访：百特医疗；伊顿；玫琳凯；远景能源（四选一）​

　　活动时间：2014年3月25日，周二​

　　地点：上海​

　　价格：报名第十一届人才管理与领导力年会，即可免费获得企业探访，席位有限，先到先得​报名截止日期：2014年3月19日​

　　本次年会我们为各位精心挑选了四家标杆企业：远景能源、玫琳凯、伊顿和百特医疗（百特医疗谢绝同行参会），我们请到企业人力资源和业务两位负责人通过两个方面为各位参会人深入介绍标杆企业人才管理与领导力发展详细情况。（本次探访百特医疗谢绝医药行业参会）​

　　——第十一届人才管理与领导力发展年会（2014年3月25-27日，周三-周四，上海）​

　　价格：会员价4690R.MB​

　　报名截止日期：2014年3月19日​

　　本次年会主要内容：​

　　业务转型中的组织与人才发展​

　　统筹人才管理战略，支持业务发展需求​

　　如何让CEO成为赞助商，让直线经理成为主人​

　　人才管理：技术与艺术的结合​

　　人才全球化战略促进业务本土化战略发展​

　　加强激励机制，激发人才在地区或业务部门间的流动​

　　加速领导力梯队建设，支持组织战略人才需要​

　　保持企业活力，关注年轻一代后备人才的发展​

　　科研人才的领导力加速发展项目​

　　合资企业背景下人力资源体系的构建​

　　加强人才培训，促进本土人才的全球化​

　　抓住命脉，大力发展核心人才​

　　使人才思想深入人心​

　　人才管理时代的领导力培训和发展创新模式-SIAC领导力发展模拟舱的理论和应用

　　持续跟进，人才发展项目后人才如何成功继任​

　　如何使人才从持续发展到成功胜任​

　　强化人才参与度，推进人才队伍协调发展​

　　确立人才职业发展通道，明确人才未来发展方向​

　　人才保留实践​

　　凝聚人才，有效控制流失率​

　　本次大会部分演讲嘉宾：​

　　人力资源总监|百特国际有限公司​

　　亚太区人力资源副总裁|伊顿​

　　高级人力资源总监|玫琳凯（中国）化妆品有限公司​

　　人力资源副总裁|远景能源​

　　战略及业务发展部总经理|远景能源​

　　中国人才中心总监|赛诺菲（中国）投资有限公司​

　　中国公司人力资源部总监|通用汽车​

　　人才发展部部长|汉能控股集团​

　　人力资源总监|埃斯普利特​

　　集团高级副总裁|盛大网络发展有限公司​

　　学习与发展总监|药明康德新药开发有限公司​

　　北亚区人力资源副总裁|维苏威集团​

　　学习与人才发展副总裁|某外资银行​

　　复地学院院长|复地集团​

　　人才管理负责人|西门子​

　　董事总经理|ASSESS系统中国-海问联合​

　　大中华区人力资源总监|Acadis​

　　全球人才管理负责人|德尔福​

　　大中华区培训与人才管理经理|派克汉尼汾​

　　亚洲区人力资源总监|国际汽车零部件集团

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