8月28日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“薪酬福利与激励创新论坛2014”在上海大宁福朋喜来登酒店圆满闭幕。当薪酬上涨已经成为中国企业最大的成本压力时，薪酬激励已经无法激励和保留员工时，企业管理的突破点在哪里?——“回到员工内心，幸福快乐的工作往往是强大雇主品牌的真正核心竞争力”，越来越多的“最佳雇主”企业用行动回答道。

　　薪酬福利与激励创新论坛作为伯乐会的品牌论坛。此次论坛汇集了企业薪酬福利与长期激励创新结合、健康管理与养老金支配助力人才策略、薪酬福利体系、企业战略达成一致、成本管控的创新解决方案、整体薪酬创新灵活的弹性福利之道等企业关心的话题。吸引了130余位人力资源领域的重量级嘉宾出席，探讨薪酬福利与激励创新领域中的丰富经验。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管，如迈图薪酬总监，通用电气公司大中华及蒙古区薪酬中心总监，京东薪酬绩效总监，中智关爱通副总经理，埃森哲人力资源总监，赛诺菲亚太薪酬福利总监，太和顾问首席顾问，上海联通人力资源总经理等专家为现场各位人力资源同仁提供更多薪酬福利、人才激励、弹性福利的创新理念。本次活动中，与会嘉宾积极参与，并得到一致好评，表示在此过程中不仅解决了工作中遇到的疑惑，更增添了做好自己工作的灵感收益良多。

　　“薪酬福利与激励创新论坛2014”参会嘉宾反响热烈，现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，并得到以下赞助商的鼎力支持：太和顾问、工人招聘网、关爱通、BI WORLDWIDE、惜安健康、Aetna International、美世、科徕博、拜耳口腔，与此同时，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：伊利、博世、世纪互联、苏泊尔、拜尔口腔、海尔、药明康德、统一、世茂集团、阿斯利康、可口可乐、安联人寿、欧尚、联通、珀莱雅、大众、东软集团等等。

　　论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。

　　如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2014年的活动安排，关注他们的官方网站(www.enfovia.com.cn)或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。

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