2008年2月13日至15日，总裁网所有员工接受了为期三天的专业培训。此次培训由本网总裁沈洋、副总裁胡灏、营销总监郑斌、东莞分公司总经理吴群学以及总裁网首席营销顾问李天等人主讲，就08年营销战略规划以及实施、阳光心态与团队精神、如何做一名职业化员工等论题进行了演讲和探讨，并就相关议题与公司员工做了探讨与交流。

　　目标更加明确了

　　短短三天的培训，公司员工更清晰了总裁网的发展规划，也更明确了肩上所担负的责任。总裁网以“做全球最好的培训平台，与中国1000万家企业共同成长，创建一家伟大的公司！”为使命。2008年我们将以“营销年+绩效年”为主题，实现：网站平台在全球alexa.com上的排名为5000位，注册会员为100万人，实现在行业中的前三名（alexa排名、注册会员数、销售额），引入第一笔风险投资的战略目标，最终把总裁网打造成为市值1亿美金网络教育领导品牌。

　　产品更加个性化了

　　为了满足不同用户的需求，总裁网遵循“让客户满意”的宗旨。08年，在产品研不断创新的基础上实现：“个性化、差异化、价值化。”

　　个人网络商学院已经细分为：总裁卡（总裁关注栏目同时推出总裁卡）、市场营销总监卡、人力资源总监卡、销售总监卡、生产厂长卡、生产主管卡、客服总监卡、物流采购总监卡、财务总监卡、技术研发总监卡、品管总监卡、个人商学院套餐包、总裁之星卡-大学生版、总裁之星卡-青少年版、网络MBA、EMBA、公务员晋升卡、家庭和睦卡、市民素质卡、职业证书考级卡等19种。

　　企业网络商学院也将按行业划分为：通信运营、金融证券、纺织服装、酒店餐饮、家用电器、建材家居、石油化工、食品饮料、医药保健、IT创意、汽摩产业、电子通讯、五金机械、房地产业、连锁与特许、包装印刷、塑胶模具、生物科技、电力能源、农业产业、玩具礼品、休闲娱乐、文化体育、党政机关等24种行业商学院。

　　针对大型企业集团则推出了更加个性化的服务方案，针对大型（集团）企业：

　　方案一：网络商学院个性化制定方案；

　　方案二：网络商学院系统解决方案定制+课件采购；

　　方案三：网络商学院系统解决方案定制+咨询式培训；

　　方案四：网络商学院系统解决方案定制+企业内训整体解决方案；

　　方案五：网络商学院系统解决方案定制+企业商学院整体解决方案；

　　机制更加国际化了

　　08年根据公司经营战略与发展规划，预计在三年内实现上市目标，为此，公司将在上市前根据国际惯例，拿出部分期权赠送给为网站发展做出贡献的加盟商、公司员工以及专家、讲师。这不仅是公司机制中的一次创新，也是为了实现与大家合作共赢的发展目标。

　　员工更加职业化了

　　通过开年三年的培训，员工们知道了如何做一名职业化员工，体会了团队协作的重要性。通过学习，公司员工对公司的战略目标及规划有了更清晰的认识，更清楚了自己的岗位职责，对自己的职业规划也有了更进一步的完善。

　　总裁网作为网络培训平台，一直以“卓越自我，网慧天下”为经营理念，提出了一些以满足与挖掘客户需求为核心的新的企业价值观，部门之间，下个工作岗位是上个工作岗位的客户，用需求全线贯穿总裁网的全部营销活动与价值创新的全过程，一切营销活动与营销价值创新应以发现需求、满足需求为导向，公司重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同。企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，强大的员工方能打造强大的企业。

　　人因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功！我们在2008年利用3天时间探讨战略规划，未来的362天我们将会用行动去实现我们的目标！