福建省和谐企业创建试点工作现场会日前在泉州召开，这显示泉州市近期来创建和谐企业的经验得到了福建省的肯定，也预示泉州今后一段时期将把促进和谐的劳资关系作为帮助企业共渡发展难关的一个重要举措。

　　“在民营经济‘十分天下有其九’的泉州，正面临着人均GDP已达五千美元的‘发展之坎’。创建和谐企业是泉州新一轮发展之需，有助于把先发优势转化为角逐海西的胜势。”泉州市委组织部部长林武在十五日的试点工作现场会上如是说。

　　作为该市和谐企业创建工作领导小组组长，林武在作工作报告时介绍，“在国际金融危机对泉州外向型经济带来一些困难和问题的特殊经济形势下，在部分企业处于‘爬坡过坎’的关键时期，泉州以福建和谐企业创建试点市为契机，召开千名企业家大会和服务扶持企业发展大会，出台加强企业上市服务协调工作及中小企业信用担保体系建设等措施，成立泉州工业生产总调度室，启动商标专用权质押贷款，成立福建省首家小额贷款公司等等，使泉州经济发展呈现企稳向好的良好态势”。

　　据悉，一至十一月，泉州实现地区生产总值两千六百多亿元，较去年同期增长百分之十一点七，财政总收入超过两百八十七亿元，增长百分之十八点三，均超过全年预期增长目标。

　　据统计，目前泉州包括个体工商户在内的民营企业已达十五万家，从业人员超过两百万。随着民营经济总量的增长和整体实力的增强，泉州民营企业在创造巨大物质财富的同时，也为泉州经济发展、社会就业和增加财政收入等方面做出了巨大贡献。但同时，泉州民营企业“多小散杂”，而和谐的劳资关系对劳动密集型企业尤为重要。

　　“和谐企业最大的特征是人的和谐”，燕京惠泉啤酒有限公司总经理程汉川在采访中表示，“员工是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素，企业与员工的和谐，是构建和谐企业的关键环节”。

　　在企业员工维权方面，泉州通过拓宽服务职工内容，来促进企业发展。例如由泉州市总工会牵头，与全国六十四个城市工会、劳动部门建立了城际间工会就业联盟，实现了外来工合法权益“两头管”；此外在全国范围内，泉州首次将外来工、农民工纳入住院医疗互助对象，参加活动职工将近一百一十五万人次，累计补助金额达两千零九十二万元。

　　泉州和谐企业创建工作已取得初步成效，企业的主体意识在增强，变“要我做”为“我要做”。据悉今年九月份，泉州百家试点企业创建工作培训班开讲，试点企业行政人员与工会负责人共计两百多人参加了培训。广大职工的参与热情也在不断提高，据统计，目前泉州市各类企业劳动合同签订率已达百分之九十八点五，职工劳动合同签订率达到百分之九十三点二。