“这个问题，严格来讲，有两点：第一，从销售员自己来说，他没有把销售当做一种职业，从他内心来说，其实他没有把销售看成一种长期的工作，长期的使命。更像是一种谋生的手段。他缺乏职业道德、职业素质和职业休养。在缺乏这种职业化的情况下，就产生了这种短期的行为，比如会做很多很不规范的行为。为什么会这样呢？因为他会觉得反正我今天就是挣点钱，明天谁给我钱多我就跑到哪去，这是个人的角度。如果真的是一个行业规范、职业化很高的岗位，这种情况是不会发生的。比如会计、律师，连看大门的都一样，现在保安公司的流动性都是非常严谨的。而销售的职业化是非常差的。另外是从企业的角度来看销售人员，他们往往也是没有把销售队伍真正当成一种职业化的队伍，而更像是水泊梁山的一帮好汉，能干到什么时候就什么时候，这种短视的行为也刺激了销售人员的行为，造成不规则的流动和不健康的发展。”博纳盛道董事总经理、北京八二零营销军校校董王建表示。