金达:做良心食品

2011-11-16 14:57:35    《中国商界》 刘福君   我要评论0   我要收藏   
打印
在身为大连市工商联执委的丛培刚看来,品牌就是输送一种文化与生活。一个优秀的食品企业,要把“做良心食品”当成一种责任,使之成为企业品牌文化的核心内容。

  前段时间,由于日本东部地区的大地震及核辐射等原因,我国辣根等调味品出口量急剧增加。其中,由大连金达调味品有限公司(下简称金达)生产的“金葵”牌辣根系列产品,更率先成为日本辣根的主要替代品。

  作为中国最早研制、开发和生产辣根的企业,金达生产的“金葵”牌辣根曾荣获第七届国际食品博览会金奖,并获得22项国家专利。“金葵”品牌商标还被评为辽宁省著名商标、辽宁省名牌产品,并连续多年被消费者评选为“大连市民最喜爱商标”。20多年来,“金葵”辣根不仅畅销全国,而且出口日本、欧盟、东南亚等数20几个国家,成为名副其实的“中国辣根第一品牌”。

  “中国辣根第一品牌”是如何打造出的?该品牌创建人、金达董事长丛培刚,则更多地将其归功于企业的文化。

  在身为大连市工商联执委的丛培刚看来,品牌就是输送一种文化与生活。一个优秀的食品企业,要把“做良心食品”当成一种责任,使之成为企业品牌文化的核心内容。

  责任文化

  安全“天大”

  “民以食为天”,食品安全就是天大的事。食品企业干的是良心活,需要建立责任文化,更需要有道德、有责任感的企业家。当利益与良心发生矛盾冲突的时候,责任文化可以帮助企业和企业家,做出正确的选择。

  ——“金葵”品牌文化解读之一

  金达成品加工基地的环境,极具东瀛文化韵味。丛培刚说,因为公司以日本客户居多,在环境设计方面注入日本元素,能使他们感到更舒服一些。而最大限度让客户满意,恰恰正是金达所追求的目标。

  目前,“金葵”品牌的调料品已达70多种,辣根是其中的主打产品,仅在国内经销商就达1000多家。而对食品安全和质量的高度重视,无疑是金达与众多经销商合作的基础。

  20年前,世界辣根市场几乎为日本企业所垄断,价格奇高。当时正在经营餐饮业的丛培刚意识到:要是能自己生产辣根,把它的价格降下来,那岂不是能让更多人都能一起共享健康和美味?就是这样一个“突发奇想”,不仅开创了中国的辣根产业,更为“金葵”的品牌文化奠定了一个坚实的基础。

  1992年,金达正式成立,并率先推出自主研发的“金葵”牌辣根。随着国内辣根市场的发展壮大,越来越多的企业开始看好了这一新兴调味品,纷纷开始仿制“金葵”品牌产品。然而,由于没有国家标准和行业标准,进入行业的门槛太低,很多的企业生产出了假冒、伪劣的低质产品,严重损害了消费者的利益和健康。而这也打乱了正常、有序的行业市场,给正规生产的企业也带来了巨大的经济损失。

  丛培刚当时面临两种选择:要么追求眼前利益,和大家一起偷工减料,利用现有的销售渠道优势打价格战;要么坚持自己的原则,一如既往地打造属于自己的民族品牌。在责任精神和良心的驱使下,丛培刚几乎毫不犹豫地选择了后者,并向社会公开作出“金葵产品,真材实料,吃假一例,千元赔偿”的承诺。

  为了保障食品安全和质量,丛培刚为自己设置了一条良心底线——那就是坚决不能使用替代品、劣质品。最好的例证就是——金达的员工都是“金葵”辣根的最忠实消费者。员工最了解产品的品质和生产过程的,所以,当一个企业的员工都购买自己企业产品的时候,质量如何就不言而喻。

  丛培刚说,做事要对得起自己的良心,企业经营要有很强的社会责任感。那些不守规范、不讲诚信、产品质量没保证的企业,最终会被淘汰出局的。正是讲良心的责任文化让“金达”这个品牌一直走到了现在,而且越走越好。

  精品文化

  “专业”品质

  产品品质是企业的生命线。被誉为业内第一的“金葵”,走的是一条“精品路线”,从而也成就了一种“精品文化”。

  ——“金葵”品牌文化解读之二

  “专业品质,精品价值。”这是很多消费者对“金葵”辣根的评价。

  由于产品的特殊性,“金葵”辣根的专业品质和精品价值,首先体现在使用完全天然的原料,在生产过程中也绝不添加任何可替代辣根的成分,而且在世界最优质辣根的产地——大连瓦房店山区,建起了占地面积约2000多亩的种植基地——这里也是中国目前最大的西洋山葵产品生产加工基地。

  在此基础上,金达又斥巨资,从国外引进了一批先进的生产设备,实验室仪器,并与日本一流企业合作,建立了符合国际标准的生产车间和试验室。金达是国内唯一采用全自动化、唯一通过五项国际管理体系认证的辣根生产企业。为确保质量,金达还完全摒弃了以前先生产、后抽检的传统模式,将检测做在了批量生产的前面。2009年,金达新的生产基地竣工投产,年加工能力一下子提高到了原来的10倍以上……

  只有优秀的专业团队,才能生产出优秀的产品,打造出一流的品牌。为了提高员工的工作积极性,金达很早就建立起科学的绩效考核;每周都要根据员工的不同情况安排学习活动,实施有针对性培训和引导,并要求员工及时写出学习心得;丛培刚还亲自担任教员,将自己在企业之外学到的课程及时传授给大家。用他自己的话说,“一个企业,光是老总在学习肯定不行,必须团队一起学习,才能形成合力,共同进步。”

  众所周知,除市场占有率和销量额之外,行业引领作用也是衡量“行业第一品牌”的重要标准。在前两个方面独占鳌头的金达,同样是行业发展的领军者。仅在大连一地,金达就培养了相当一批企业的经营者,这里也成为中国辣根产业名副其实的“黄埔军校”。

  丛培刚说,现在国内共有能够生产辣根的企业40多家,专业的生产企业却很少。中国辣根要打造国际化品牌,产品品质是保障。要生产精品,企业必须走专业化发展之路。

  公益文化

  “募捐”健康

  一种产品质量的好坏,反映的是企业的素质和社会责任感。企业万分之一的误差,到了消费者身上就可能是百分之百的打击。这不仅是一个经济命题,更是一个公益命题。

  ——“金葵”品牌文化解读之三

  长期以来,金达始终把“公益扶贫、奉献社会”纳入企业经营工作当中,将其作为企业品牌文化建设的重要组成部分,每年都要将部分收入投入到希望工程、扶贫帮困基金中。

  据不完全统计,金达已先后向大连市红十字会、慈善总会、国际狮子会大连328区分会,以及贫困地区捐款捐物。除此之外,金达还接纳了多位残疾人士,并安置下岗职工数十人,为他们提供了良好的生活保障。

  丛培刚坦言,“积极投身公益事业,是企业的社会责任。承蒙广大消费者的厚爱和社会各界人士的支持,金达才能不断发展壮大,‘金葵’牌系列产品,才能受到人们的喜爱,品牌价值不断提升。饮水思源,金达人将通过参与公益事业的方式,用感恩的心来回报社会。”

  20多年来,金达力求把“金葵”品牌打造成为“诚信经营,良心品质,持续创新,超越顾客期望”的“良心品牌”,全心全意满足消费者的需要;把辣根产品当作良心事业来做——让消费者在吃到“良心食品、放心食品”的同时,感受到生活的幸福。用一位佛学之士的话来说,“金达最大的一宗募捐,就是公众的健康。堪称功德无量!”

图文推荐

总裁汇O2O拟上市公司股权投融资平台

独家策划

更多
首届全国智能制造(中国制造2025)创新创业 在通往无人驾驶的神奇之路上,英特尔勇往直 蒙牛管理层巨变创始人牛根生辞职5年后重新
关于我们  |   法律声明  |   联系我们  |   网站导航  |   支付方式

工信部备案: 粤ICP备18005112号    公安部备案: 44030602004322

版权所有 总裁网 Copyright © 2007-2024 iChinaCEO.com, All Rights Reserved