7月24日，由Enfovia伯乐会主办的为期一天的论坛“招聘创新国际论坛2014”在深圳福朋喜来登酒店圆满闭幕。

　　此次论坛围绕着大数据时代的招聘新战略，大数据时代的人力资源招聘模式，高级人才的吸引，雇主品牌战略如何和企业战略相契合，人力资源招聘模式创新等精彩主题，邀请了诸多人力资源领域的重量级嘉宾，他们分享了在人力资源创新与组织变革管理领域中的丰富经验，同时为现场的130多位参会嘉宾解疑答惑。

　　演讲嘉宾中不乏世界500强企业的人力资源专家和国内外知名企业高管。比如，埃森哲全球人才搜寻与招聘创新总监，欧莱雅中国区招聘总监，高通员工管理总监，前岁宝百货执行副总裁，联想中国区招聘总监，展动力首席执行官等，他们为现场130多位参会嘉宾带来了精彩的案例分享和实践指导。许多参会者表示，能够亲临现场与这些专业人士进行面对面的沟通和讨论使他们受益良多。

　　“招聘创新国际论坛2014”参会嘉宾热情高涨，实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，并得到以下赞助商的鼎力支持：科锐国际、北森、工人招聘网、cut-e、展动力、汇思软件等。与此同时，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：华晨宝马、唯品会、华为、汤臣倍健、艾默生、北汽集团、TCL集团、Ecolab、平安人寿、迪卡侬、易居、欧莱雅、溢达集团、网易、酷派集团、京东、凯德商用、四季酒店、Synaptics、诺基亚西门子、星期六鞋业、统一、杜邦中国、Ritz-Carlton、烽火通讯、Lane Crawford、兴业证券等。

　　论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。

　　如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2014年的活动安排，关注伯乐会官方网站(www.enfovia.com.cn)或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息和行业内最新资讯。

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