其实,很长时间就有一个想法,把我对总裁网的感受和意见表达下。非常开心,也非常高兴有这个机会来表达我的感受,也非常感谢总裁网提供的这个交流平台。我想分为以下几个部分和总裁网的朋友分享:
一.我和总裁网的故事——合作渊源
说到和总裁网的故事就不得不提起2个人。一个是我的老朋友兼大哥刘君老师,是他在我培训的路上一直的支持和帮助,让我感觉非常温暖,他也是我和总裁网的红娘。2007年6月份,我们一起在福田党校开了公开课,期间就遇到了必须提到的第二个人。他就是总裁网的何一健老师,年轻有朝气的何老师非常专业、非常热情对我们讲课的内容进行了拍摄,并对后续制作做了非常大的努力。2007年10月份我走进了总裁网的平台,录制了我的第一个课程《如何做好会议营销》开始了我和总裁网的愉快合作。因此,有这个机会,我要公开向刘君、何一健二位老师表示我的感谢,这份缘分,将陪伴我一生!
二.我看总裁网的商业模式
培训这个行业,在奋进中的中国,是一个利国利民的朝阳行业,这个是产业的认同,也符合国家政策的大局导向。但是,坦率的讲,从微观和行业自律等角度讲,在这个领域,商业模式是非常混杂的,以至于企业和个人对培训行业产生了部分的不理解。
通过和总裁网的合作,尤其是通过和总裁网沈洋总裁的深入沟通,以及我对行业的判断,我发现总裁网的运作模式具备了以下4个独特的亮点:
1.一个核心:构建平台
培训行业的模式里面,有2种典型的模式,一是买老师,一是买产品。然而,总裁网走的蓝海战略,跳出培训做培训,理想也不停止与卖某个产品,而是一个全新的概念,搭建一个全新的服务平台,服务好这个产业链中的群体,类似与淘金热中明智的“造船家”。
2.两个桥梁:信息对称
经济的发展最大的障碍就是“老死不相往来”的信息闭塞和不对称。换一句话说,谁掌握了关键信息,谁就掌握了市场先机。培训行业,亦然。一边是很多需要培训和咨询的企业,一边是能够提供培训和咨询服务的个人老师,还有一边是能够提供服务的专业培训企业。而且,培训企业也有整合讲师资源的需求。那如果信息不对称的话,讲师行业的浪费和损失,最终也是国家经济发展的损失。在这个背景下,总裁网提出了构建平台,整合资源,加强信息对称的设想,并实践。
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